主持工作的副职可以人事调动。
主持工作的副职与其他正职、副职没有什么大的不同，不同之处仅在于是副职但行使正职职权。此时对其进行人事调动可能是因为工作出色而调动任正职，也可能是因为工作能力一般（主持工作期间工作不突出）而调到其他单位去再进行锻炼考察，还有可能是正职人选来了，不需要让其再主持工作而调离。
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