法律分析：
用人单位在下班的时候对员工的包进行检查时，是属于违法的行为，但不是犯法的行为，用人单位的行为侵犯了员工的隐私权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一百零九条 人身自由、人格尊严受法律保护，自然人的人身自由、人格尊严受法律保护。
第一百一十条 民事主体的人格权，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。
法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
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