应该怎么确定劳动纠纷的管辖？

法律分析：

确定劳动纠纷的管辖，可以根据相关法律的规定，即劳动纠纷当事人双方可以选择由用人单位所在地基层管辖，也可以由劳动合同履行地的基层管辖。如果双方均不服仲裁裁决的，双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地基层提起诉讼的，按照谁先立案谁有管辖权的原则确定管辖。

法律依据：

《中华人民共和国民事诉讼法》

第十七条 基层人民管辖第一审民事案件，但本法另有规定的除外。

第十 中级人民管辖下列第一审民事案件：

(一)重大涉外案件(二)在本辖区有重大影响的案件(三)最高人民确定由中级人民管辖的案件。

第十九条 高级管辖

高级人民管辖在本辖区有重大影响的第一审民事案件。

第二十条 最高人民管辖下列第一审民事案件：

(一)在全国有重大影响的案件(二)认为应当由本院审理的案件。

第二十一条 对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民管辖告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民辖区的，各该人民都有管辖权。