法律分析：满一年以上就应该在公休期间应该带有工资的，如果不是带薪休公休的话，该单位就属于违法行为。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由规定。
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