法律规定企业年金怎样提取？

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第1种观点： 1.对于达到法定退休年龄的人员，可以向单位直接申请一次性或分期提取年金；2.对于决定出国定居的职工而言，可以选择向单位一次性申请领取全部年金；3.对于因病而丧失劳动力的职工而言，可以向单位申请一次性或分期领取企业年金；4.对于在退休前意外死亡的职工而言，其继承人可以申请一次性领取职工所有的企业年金。企业年金怎么办理企业年金怎么办理方法：1、决定建立企业年金：成立计划执行小组或管理委员会，选择受托人并与之签订受托合同2、制定出年金初步方案3、集体协商确定企业年金方案4、准备企业年金方案备案文本5、报劳动保障部门备案(养老金处)6、劳动保障部门无异议后，分别与账户管理人、托管人、投资管理人签订合同7、向劳动保障部门(基金监督处)申请年金计划登记号8、按照指定日期和既定方案建立企业年金并开始运作企业年金怎么交企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户。企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用由企业和职工一方协商确定。《企业年金办法》第三条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业年金基金实行完全积累，为每个参加企业年金的职工建立个人账户，按照国家有关规定投资运营。企业年金基金投资运营收益并入企业年金基金。第四条企业年金有关税收和财务管理，按照国家有关规定执行。法律依据《财政部、国家税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠衔接问题的通知》第四条个人达到国家规定的退休年龄，领取的企业年金、职业年金，符合《财政部人力资源社会保障部国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）规定的，不并入综合所得，全额单独计算应纳税款。其中按月领取的，适用月度税率表计算纳税；按季领取的，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税；按年领取的，适用综合所得税率表计算纳税。个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金，或个人死亡后，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额，适用综合所得税率表计算纳税。对个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的，适用月度税率表计算纳税。

第2种观点： 企业年金账户中的钱，个人缴纳部分始终都是自己的，但企业缴纳部分就需要根据各自企业的规章制度来计算了，有些直接划给个人，有些则需要员工在企业工作一定时间后划拨，但不超过8年。想要领取账户中的企业年金，需要达到下列其中之一的条件即可：1职工达到退休年龄退休2出国出境定居3职工完全丧失劳动能力4职工死亡（企业年金可以被继承）法律依据：《关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》第九条　符合下列条件之一的可以领取职业年金：　　（一）工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后，由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品，依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权；可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止，同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。　　（二）出国（境）定居人员的职业年金个人账户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。　　（三）工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。　　未达到上述职业年金领取条件之一的，不得从个人账户中提前提取资金。

第3种观点： 法律分析：企业年金不是终身领取的，企业年金和社保一样需要由企业和职工个人共同缴费，但是年金的领取方式和养老金有所不同，年金并不是终身制的，而是有金额的。职工在达到退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也就是说企业年金的金额数量是存在个人账户中的，不论是按月还是分次领取，当个人账户中的金额领取完毕后，就不能够再领取了。职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额是可以继承的。法律依据：《企业年金试行办法》第七条企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳。企业缴费的列支渠道按国家有关规定执行；职工个人缴费可以由企业从职工个人工资中代扣。第十二条职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人帐户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人帐户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人帐户资金，可根据本人要求一次性支付给本人。第十四条职工或退休人员死亡后，其企业年金个人帐户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领取。

第1种观点： 法律分析:符合下列条件之一的，可以领取企业年金：(一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人三)职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。法律依据:《中华人民共和国企业年金办法》第二十四条符合下列条件之一的，可以领取企业年金：(一)职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权(二)出国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人(三)职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。第二十五条未达到上述企业年金领取条件之一的，不得从企业年金个人账户中提前提取资金。企业年金不可以提前支取，劳动者如果想要一次性领取自己的企业年金的需要等到退休之后或者是需要出国定居的才可以办理企业年金一次性领取手续。企业年金是企业为劳动者设置的福利，本质上是为了更好留住人才，吸引人才，更好的为企业服务。如果还有其他法律问题，欢迎致电华律网在线专业律师。

第2种观点： 一、企业年金离职的时候能提取吗1、企业年金离职的时候不能提取。企业年金想要取出来，需要符合以下条件：（1）完全丧失劳动能力时，可按月、分次或一次性领取；（2）出国出境定居人员，可要求一次性领取；（3）参保职工或者退休人员死亡，则企业年金可以依法被继承。2、法律依据：《企业年金办法》第二十条有下列情形之一的，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益完全归属于职工个人：（一）职工达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力或者死亡的；（二）有本办法第十二条规定的企业年金方案终止情形之一的；（三）非因职工过错企业解除劳动合同的，或者因企业违反法律规定职工解除劳动合同的；（四）劳动合同期满，由于企业原因不再续订劳动合同的；（五）企业年金方案约定的其他情形。二、如何办理离职1、提前1个月提交辞职请求；2、员工主管与辞职员工积极沟通；3、辞职申请表经各级领导签署意见审批；4、员工辞职申请获准，办理离职移交手续。

第3种观点： 1.对于达到法定退休年龄的人员，可以向单位直接申请一次性或分期提取年金；2.对于决定出国定居的职工而言，可以选择向单位一次性申请领取全部年金；3.对于因病而丧失劳动力的职工而言，可以向单位申请一次性或分期领取企业年金；4.对于在退休前意外死亡的职工而言，其继承人可以申请一次性领取职工所有的企业年金。法律依据：《财政部、国家税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠衔接问题的通知》四、关于个人领取企业年金、职业年金的个人达到国家规定的退休年龄，领取的企业年金、职业年金，符合《财政部人力资源社会保障部国家税务总局关于企业年金职业年金个人所得税有关问题的通知》（财税〔2013〕103号）规定的，不并入综合所得，全额单独计算应纳税款。其中按月领取的，适用月度税率表计算纳税；按季领取的，平均分摊计入各月，按每月领取额适用月度税率表计算纳税；按年领取的，适用综合所得税率表计算纳税。个人因出境定居而一次性领取的年金个人账户资金，或个人死亡后，其指定的受益人或法定继承人一次性领取的年金个人账户余额，适用综合所得税率表计算纳税。对个人除上述特殊原因外一次性领取年金个人账户资金或余额的，适用月度税率表计算纳税。

第1种观点： 法律分析：醉酒驾驶致人死亡的，构成交通肇事罪，死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；死亡三人以上，负事故同等责任的，处三年以下有期徒刑或者拘役。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条　违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。《最高人民关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条　交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，力赔偿数额在三十万元以上的。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，并具有下列情形之一的，以交通肇事罪定罪处罚：（一）酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的；（二）无驾驶资格驾驶机动车辆的；（三）明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的；（四）明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的；（五）严重超载驾驶的；（六）为逃避法律追究逃离事故现场的。

第2种观点： 法律分析：只要是双方（完全民事行为能力人）真实的意愿表示，不违反法律强制性规定，就是有效合同。依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。

第3种观点： 协议离婚，需要携带双方的户口本原件、身份证原件、结婚证原件以及双方的离婚协议到任意一方户籍所在地的民政局办理手续；诉讼离婚，需要携带起诉状，身份证原件及复印件两份，结婚证原件及复印件两份，对方的居住证明或是户籍证明到对方的经常居住地或是户籍所在地的起诉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民提起离婚诉讼。人民审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚